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    只要他在秦佳颖身上花多少钱，苏澄就能获得十倍的金额。

    给秦佳颖50亿，那就能获得五百亿。

    在秦佳颖身上花一百亿，那就能获得一千亿！

    这样的赚钱速度，比印钞厂还要快！

    秦佳颖此时默默地低下了她的头颅。

    假设是她的父亲和母亲买下的光威机械，那秦佳颖绝对不会有这样的羞愧之心，反而会因此为荣，表现自己父母太爱自己了。

    但如果是苏澄这么做的话，秦佳颖感觉到非常地尴尬、羞愧。

    关键在于，她和苏澄也仅仅是因为前段时间的同学聚会，才重新熟悉起来。

    现在一下子为她花这么一大笔钱，是个人知道了，都觉得里面有蹊跷。

    从端木海、王鹏的眼神，秦佳颖就能看出来，他们的脑海里已经浮现出多种奇怪的想法了。

    主要还是苏澄太直白了，秦佳颖觉得不太好意思。

    紧接着。

    苏澄把话题转移到了别的地方。

    “海总，另外有一个事情，我忘了告诉你。”

    苏澄猛地一拍脑袋，差点忘了刚刚秦佳颖告诉他的事情。

    “苏总您说。”

    “我刚刚跟佳颖商量过了，她提出了一份国企转私企以后，员工改制的问题，我们可能要进行招募新员工，裁掉一部分老员工，你是怎么想的呢？”

    这个问题就算秦佳颖没提出来，苏澄也会提出来。

    国企是有编制的，但一般这种场景下，喜欢摆烂的人比职场更加严重。

    他们以为考上编制，进入单位参加工作以后，就算是拿到了一辈子的铁饭碗。

    可除了那些积极进取，力求上进的新员工以外，其他老员工的积极性是大打折扣的。

    新员工疯狂干活儿，老员工疯狂摆烂，前者的积极性就会慢慢地被打消，加入老员工的摆烂队伍。

    这个问题的严重性，其实是摆在前几位的，对于企业的发展，是一个非常大的障碍。

    别看现在已经签了合同，但后续苏澄还没打钱呢，端木海还得跟他协商。

    不然的话，搞一笔烂账，端木海也没法儿交代。

    苏澄简单解释了一下秦佳颖的改制构想。
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